辅警和协警是一个档次吗 协警和辅警招聘是一样的吗

又是一年毕业季，而“就业难”这个问题也再一次被摆到了台面上。

虽说应届生都有一颗“年入百万”的心，可现实情况是，不仅钱多事少离家近的工作难找，就连钱少事多离家远的工作，也未必能够为应届生敞开大门。

据统计，今年7月正式走出校园的应届生人数顺利突破了千万大关，达到了1076万人，而在岗位数量有限的情况下，大批没有求职经验的职场萌新涌入社招，势必会引来更加激烈的竞争。

但你以为这就结束了吗？事实上，根据智联发布的2022年春节节后求职报告显示：在教培机构、房地产行业和互联网“大厂”纷纷进行人才结构优化以后，全国待就业人群数量出现了明显上涨。

一边是学历出众且具有极高求职热情的同龄人，一边是“毕业于”优质平台的职场前辈。在这种情况下，不少自觉个人能力需要打个“问号”的应届生被挤到了进退两难的尴尬的位置上，于是像那些不需要为就业发愁的警校生，就成了大家羡慕的目标。

严峻的就业形势下，警校生显得格外吃香

为什么说警校生具备优势呢？主要还是源于他们的特殊性。

作为定向培养的人才，警校毕业生从来就不愁就业问题，因为相较于需要通过重重关卡才能上岸的国考、省考公务员，警校生只要在毕业前通过公安联考，就能轻松实现入警。

另外，公安联考是“一考两用”，简单来说就是凭借着联考笔试成绩，可以参加两个批次的选岗。如果大家成绩不足以进入直属单位，也能够选择在地方就职，这也极大增加同学们“上岸”的概率。

看到这里可能有人要说：警校虽然香，但它每年招生计划都相当有限，而且对考生的高考成绩、身体素质都有较高的要求，特别是550+的分数线，更是将许多有志青年拒之门外，大家即便是有报考的心也够不到相应的门槛。

那么有“警察梦”的同学难道就要就此放弃了吗？面对这样的情况，一些大学生就会试图寻找“平替”，比如报考辅警或者协警。

不过在这里笔者要提醒一句，辅警与“协警”之间看似差别不大，而且同样都是“临时工”，但两者的薪资待遇却有很大的不同，大家可别弄混了。

辅警、协警傻傻分不清楚？两者主要在三方面存在差异

★招录渠道不同

别看辅警和协警都属于体制内的“临时工”，但是前者的招聘渠道会更加正规一些，要求也更多样。

一方面辅警可以通过劳务派遣的形式入职，另一方面也可以凭借着“年薪制辅警”的身份，通过当地公安局直接招聘上岗，只不过需要经过笔试、面试、体检三轮考核后才能正式被聘用。

而协警就显得随意多了，大多都是与第三方机构签约，随后再以派遣的形式直接入岗。

★待遇前途也不一样

以杭州市招录的年薪制辅警为例，这类辅警成功上岸后，即可签订就业协议，首次聘用的年薪为15万，如果大家工作满两年并且表现优异，年薪可以上调至18万，若是入职满4年且考核结果优秀，则能够参加定向公安事业编的招录考试，顺利转为“体制内”。

不过，协警就没有这么好的发展空间了，他们只能拿到每个月固定的3000元左右的薪资和部分补贴，很难在工作岗位上再进一步。

★岗位职责有所差异

虽说两者都是需要在正式在编警察的领导下进行工作，并没有独自执法的权利，但是相对而言，辅警比协警能够做的事情更多。

要知道，协警大概率只能负责交通疏导工作，而辅警一般可以被分配到巡查岗、森林公安等等工作上。

总体来说，要是大家对于警察类工作实在“爱得深沉”，但是又无法靠着自身实力成为在编警察的话，那么选择辅警或者协警确实可以算是一条退路。

不过话说回来，如果大家拥有本科以上学历的话，还是选择辅警更为靠谱，同样也更有发展空间。

另外，辅警也分为很多种，比如有经常在室内工作的文职辅警，同样也有需要外出“打野”的巡查类辅警，同学们在报考时要考虑好个人情况再做决定。