职场里千万要警惕的3个陷阱 职场上你必须知道的十个潜规则

有人的地方就有江湖，有员工的职场就有“潜规则”。无论是招聘“潜规则”，还是工作“潜规则”，如果你不熟悉、不了解，就会歪曲其中的意思，给自己设置职场门槛。所谓“潜规则”，指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩，一种可以称为内部章程的东西。今天职场君就和大家聊聊职场中的一些“潜规则”。01绝对不要“越级汇报”在公司里，你只有一个老板。也许有人会说，老板上头还有老板呢！但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。职场第一大忌——越级上报。你在上司不知情的情况下抄送老大邮件，就是犯了这一忌讳。你以为公司是个大家庭，上司是你爸，老大是你爷爷，在爸那儿受了委屈可以到爷爷那儿去求抱抱？太天真。每个人都有自己的位置，找准了，别乱窜。越级上报，首先是对你上司极大的不尊重，你无视他，在他控制之外，谁也不会容忍这样的下属。再者，你想让老大为你做主，你确定老大会帮你说话而不是站在上司那边？

所有认为职场不合理的人，都是失败者。而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。同样的职场，对不同人而言，就有这么大的区别?其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力适应职场，让自己游刃有余。想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。没有一个迎合世界、努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。03不要动不动就掏心掏肺在人际交往中存在一条界限。跨过这条界限，不是给别人带去麻烦，就是给自己带来麻烦，职场亦然。不要动不动就掏心窝子，你的教训还不够深刻吗？妥帖的做法是，与同事和谐相处，礼让互助，真诚以待，但要保持克制和审慎。

你刚开始工作，可能会注意到一个现象：为什么跟我同样职位的人，每天只工作四五个小时，而我一整天就在忙？真特么不公平啊。原因很简单，他们比你资历深呀。虽然是同样岗位，他们有资历，有经验，地位稳固，你一个新人，也不想多做事，那就只能拜拜了。09汇总好你的问题作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂、明明搞不定偏说自己行，最后搞出来一大堆不必要的麻烦，结果还得让别人来给你擦屁股，就得不偿失。你可以多问问题，但不能不分时机地问问题。因为其实大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前汇总好你的问题，等别人闲的时候再去请教，既高效又把给别人带来的麻烦减少到最小。都看到这里了，那就给大家发个福利吧~三茅旗下HR效率软件：2号人事部给大家送福利啦！福利一：免费企业人力资源信息化诊断福利二：《名企内部薪酬制度方案流出版》（40家）领取方法：

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