村干部的工资提高到多少才合理 7月1号过后村干部工资该发放标准

村干部在村里算是比较特殊的一类人了，不属于国家的正式干部，但是却享受着上级政府每月发放的薪资，虽说没有正式公务员工资那么高，但是比普通农民家庭来说算是很不错的了，至少不用单纯的依靠种地或者出去打工。

村干部薪资的制定标准是根据本地区经济发展的好坏来决定，根据本地区居民家庭经济收入来制定村干部的薪资多少，也就是说如果本地区经济体系发展好，人均收入水平高，村干部的薪资也会高一些，反之则也是如此。

不过大部分农村地区的村干部薪资水平目前不是很高，除一些特定经济发展比较好的地区以外，大部分地区的村干部薪资水平都在2500-3000元之间，网上传言说每月可以领几千元的不能说没有，极少来形容更贴切。

大家都知道，这几年国家对村干部队伍的整治从未停止过，以前在村干部队伍中村支书和村长是由两个不同的村民来担任，在这期间很多工作都产生了纠纷，更是需要发放两份工资，为了减少分歧和提高村干部薪资水平，两个职位合并了以后俗称“一肩挑”。

这样做的好处不仅能减少任职期间村庄发展出现问题中的分歧，整体地提高了村干部的薪资，再加上把任职时间延长到了5年，这样可以更好的按照自己的方向来发展村庄了。

经济发展水平决定村干部的薪资水平，而村干部只是对他们的一个统称而已，村委会中有很多职位，一般经济情况发展比较好的地区每月可以发放3000-4500元之间，而发展比较差的地区则是每月只有1000-2000元而已。

不过这些已经是最大限度地提高了，有人很不理解为什么要提高村干部的薪资呢？每天他们也没有多少时间就可以领这么多钱？

其实并不是这样的，村干部每天的工作有很多，提高他们的薪资水平是为了解决他们的后顾之忧，更有精力和时间投入到村庄的管理当中，相比外出打工的话要比这赚得多了，也就是这个道理才会有这样的政策。

而且当下村干部如果满足一定的条件还有机会到上级政府去任职，不过按照当下的情况来看极少有村干部能达到这个标准。

一肩挑与其他村干部薪资

一肩挑的薪资其实在各个农村地区已经很透明了，如今大多数都是在2500-3500元之间，其他的村干部则是根据职位的不同，以一肩挑薪资作为基数，村主任则是在一肩挑70%左右，其他村干部会更少。

村干部的工资并没有大家想象中的那么高，想去城里工作想拿到这个工资很轻松，可是村庄的发展也同样需要人，如果每天他们的付出就更不会有人愿意留在农村。

农村的发展需要好的带头人来负责，村干部就是这样的人，如今村干部的竞选越来越严格，还需要上级政府的认可才能上任，所以说为了的农村会发展得越来越好。