梁静获奖纪录片 梁静纪录片全集

界面文娱：您这次参加惊喜影展的整体感受是什么？从活动主题到嘉宾再到青年电影人，跟西宁相比有什么不一样吗？梁静：跟以往不太一样的就是对于“惊喜”这两个字的重新认知。这次请来的导师，多数是在类型片领域有成功案例的导演，确实能看到FIRST的决心，大家是想探寻一条新的路，帮到年轻导演。当子为来找我做这个事的时候，我也说想更清晰地知道我能做什么、怎么做，但子为也相对比较开放地说，我们可以与年轻导演一起碰撞，最终目的是帮助他们顺利找到适合自己的类型片方向。这一次的活动之后，我们还成立了一个委员会，曹保平导演是主席，我被任命为会长，李子为是秘书长，我们将长年探讨年轻导演的未来之路。界面文娱：FIRST制片人实验室一开始找到您的时候，跟您勾勒的大致的是想做一个什么样的东西？梁静：FIRST拨出经费给到了入围制片人，在同样的预算之下，合作自选导演来拍一部短片，看这些制片人分别能操作成什么样子。最终大家也都看到了，题材不一样，导演的水平也不一样。说实话这个评判不够公平，因为没有标准，所以我们也提出了一些新的可能性，比方说请各团队用同一个题材、同样的经费来进行拍摄，这样才有可能看出制片人的作用。其实跟缺乏经验的青年导演合作，制片人的经验显得非常宝贵，他能够帮助年轻导演毫不分心地迅速进入创作状态。在制片人的学习和培养方面，我也跟子为进行了探讨。制片工作分前端、后端、终端等线上线下各个环节，它应该是一个完整的课程。就目前的情况来看，想让毫无经验的年轻人在First全方位学习起来是很难的。我会跟子为建议，之后要找至少做过一两部戏的制片人来，否则他会因为没有实操过，而无法将我们的经验转换成他的有效经验，所以可能还是需要一些门槛。界面文娱：这一次是怎么筛选的入围项目？梁静：FIRST初选委员会从多部短片中筛选了6部给我，我最终选出了3部。我们也会参考这个制片人的简历，看他曾经做过什么片子，判断他是不是有成长空间。所以我们的标准是，有一定经验，同时有一定水准，还要有成长空间的。哪怕他现在参赛的片子并不是那么好，但他曾经做过还不错的，那也可能会给他机会。界面文娱：您在制片人工坊上谈到国内和国外制片体系的不同，国内的制片体系处于刚刚萌芽的一个阶段，在很多环节上还不够完善，您能举例说说哪些方面现在特别不完善吗？我觉得中国电影行业的一些现象挺可悲的我觉得电影行业的一些现象挺不乐观的，很多人不甘于精钻自己的本职，都相对比较浮躁，但这是一个时代的问题。现在要马上进入到工业化的阶段，虽然产量和产能都变多了。虽然产量和产能都增量了，但是从业者不够专业，都相对比较浮躁，品质上不去，这个问题是值得探讨的。这是一个时代的问题，是值得思考的。

：刚谈到得有有经验的制片人帮助青年导演，那您觉得年轻的制片人怎么样才能够做出好的项目？梁静：多跟着成熟制片人做几个担任执行制片人的项目就能成长起来。以前的那种传统行业模式已经没有了，现在几乎没有人愿意花时间跟着师傅学，但行业经验与专业知识都是通过时间慢慢积累出来的。我个人建议还是要虚心学习，别贸然挑大梁。界面文娱：现在青年导演的浮躁心态跟各种青年电影人扶持计划有关吗？梁静：有一定的关系，目前这种计划实在太多了。我们参与的创投，都会进行项目评估和辅导，但是其中的好多项目其实已经参加过别的创投了。现在一些年轻人拿着自己的同一个项目到处转，最后也未必拍得出来。所以建议每一个创投都应该给自己设立独特性，这样才能有针对性，才更有意义，否则各种创投将成为整个行业的内耗。